Nachhaltigkeit
Kessels B.V. Richtlinien
Richtlinie für verantwortungsvolles Unternehmertum — wie wir verantwortungsvolles Handeln in unserer Textilkette sicherstellen, im Einklang mit internationalen Standards.
Richtlinie für verantwortungsvolles Unternehmertum — wie wir verantwortungsvolles Handeln in unserer Textilkette sicherstellen, im Einklang mit internationalen Standards.
Kessels B.V. ist ein niederländischer Textilspezialist mit jahrzehntelanger Erfahrung in Haustextilien, Bettwäsche, Lizenzartikeln und Accessoires. Wir beliefern führende Einzelhändler, Labels, Importeure, Drogerieketten, institutionelle Unternehmen und Supermärkte in ganz Europa.
Kessels B.V. ist kein Produktionsstandort und stellt selbst keine Textilien her. Wir arbeiten ausschließlich mit zuverlässigen, zertifizierten Herstellern und Agenten zusammen. Diese Richtlinie legt fest, wie wir verantwortungsvolles Unternehmertum im Einklang mit internationalen Standards und unter anderem den Anforderungen des Grüner-Knopf-Siegels sicherstellen.
Die Richtlinie bietet klare Leitlinien für unser eigenes Handeln und für unsere Partner in der Kette und bildet die Grundlage für Vereinbarungen, Bewertungen und Verbesserungen mit Lieferanten und Agenten.
Wir möchten schöne, hochwertige Textilprodukte liefern und gleichzeitig die Menschenrechte achten und die Umwelt so wenig wie möglich belasten. Unsere Grundwerte sind: Qualität, Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortung. Wir streben stets nach Verbesserung.
Wir setzen auf langfristige Beziehungen zu Partnern, die dieses Engagement teilen. Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung sind in unsere Betriebsführung integriert. Das erwarten wir auch von unseren Herstellern und behalten es genau im Auge.
Als Mitglied von BSCI nehmen wir unsere Verantwortung für die Arbeitsbedingungen in unseren Produktionsbetrieben sehr ernst. Kessels verpflichtet sich, negative Auswirkungen auf Menschenrechte und Umwelt zu erkennen und zu begrenzen.
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeitenden und Aktivitäten von Kessels B.V. sowie für alle Hersteller, Produzenten und Agenten, die in unserem Auftrag Produkte entwickeln oder liefern. Hersteller und Agenten unterzeichnen diese Richtlinie und den Supplier Code of Conduct schriftlich. Wo nationale Gesetzgebung und diese Richtlinie voneinander abweichen, gilt der höchste Standard.
Unsere Richtlinie orientiert sich an internationalen Normen und Instrumenten wie:
Die Geschäftsleitung ist Eigentümerin dieser Richtlinie und genehmigt sie. Sie wird jährlich überprüft und bei Bedarf angepasst. Die tägliche Koordination liegt bei der/dem Verantwortlichen für Nachhaltigkeit/Compliance. Der Einkauf hält die Vereinbarungen in Verträgen, Bestellungen und Herstellerbewertungen ein.
Kessels B.V. vermeidet den Einkauf in Ländern, für die aufgrund schwerer Menschenrechtsverletzungen ein breiter internationaler Boykott gilt, und verfolgt eine strikte Antikorruptionspolitik:
Risiken in den Bereichen Menschenrechte, Umwelt und Integrität werden jährlich neu bewertet und bei Bedarf angepasst.
Weder bei Kessels B.V. noch bei unseren Herstellern und Agenten dulden wir Kinder- oder Zwangsarbeit, Menschenhandel, Diskriminierung oder unmenschliche Behandlung. Wir erwarten von allen, dass sie:
Die Vergütungsstruktur von Kessels B.V. wird jährlich auf Marktkonformität, Transparenz und Ausrichtung an den strategischen Zielen geprüft.
In unserer eigenen Betriebsführung begrenzen wir den Energie- und Papierverbrauch, vermeiden unnötige Transportkilometer und trennen Abfall. Wir erwarten von Herstellern, dass sie:
Darüber hinaus fördern wir den Einsatz nachhaltiger Materialien (wie GOTS, OCS, GRS, Fairtrade und OEKO-TEX) und die Zusammenarbeit mit zertifizierten Produktionsstätten.
Wir handeln gegenüber unseren Stakeholdern ehrlich, transparent und integer. Korruption, Bestechung oder Täuschung werden nicht geduldet. Geschenke oder Einladungen sind nur zulässig, wenn sie symbolischer Natur sind und Entscheidungen nicht beeinflussen.
Kessels B.V. und seine Hersteller handeln im Einklang mit allen relevanten Gesetzen und Vorschriften, einschließlich Produktsicherheit, Import- und Exportbestimmungen und Datenschutzgesetzgebung. Wir schützen vertrauliche Informationen und das geistige Eigentum von Kunden und Lizenzgebern.
Wir arbeiten sowohl mit direkten Lieferanten als auch indirekt über einen Agenten zusammen. Wir betrachten Hersteller und Agenten als Partner; die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Respekt.
Auswahl und Bewertung: Neben Preis und Qualität berücksichtigen wir auch soziale und ökologische Leistungen. Die Einhaltung dieser Richtlinie und des Supplier Code of Conduct ist eine feste Bedingung.
Onboarding und Due Diligence: Neue Hersteller durchlaufen eine Prüfung anhand von Fragebögen, Zertifikaten und Auditberichten. Subunternehmertum ist transparent und vorab genehmigt; Produktionsstätten sind rückverfolgbar.
Verbesserung und Unterstützung: Bei Mängeln arbeiten wir mit Verbesserungsplänen und angemessenen Fristen. Anhaltende schwere Verstöße führen über ein sorgfältiges Verfahren zur Beendigung.
Jede/r Mitarbeitende, Hersteller, Beschäftigte in der Kette oder andere Stakeholder kann vermutetes Fehlverhalten per E-Mail (info@kesselstextiles.nl) oder telefonisch bei der Geschäftsleitung (+31 (0)35 533 5000) melden.
Meldungen werden vertraulich behandelt und die Identität der Beteiligten geschützt. Beschwerden können anonym gemeldet werden. Alle Beschwerden werden untersucht; begründete Beschwerden führen zu Korrektur- und/oder Abhilfemaßnahmen. Kessels B.V. bewertet die eingegangenen Beschwerden und die Wirksamkeit der Maßnahmen jährlich.
Kessels B.V. führt jährlich eine Risikoanalyse zu länder-, branchen- und materialspezifischen Risiken durch. Die Herstellerliste mit Namen, Standorten, Produktionsprozessen und Mitarbeiterzahlen wird aktuell gehalten. Risiken werden nach Schwere und Wahrscheinlichkeit priorisiert, mit Augenmerk auf schutzbedürftige Gruppen.
Für Hersteller in Risikoländern führen wir eine Wage-Gap-Analyse durch, um die Differenz zwischen gezahltem Lohn und Mindest- bzw. existenzsicherndem Lohn zu ermitteln. Auf dieser Grundlage werden maßgeschneiderte Maßnahmen erstellt. Wir bewerten regelmäßig unsere eigenen Einkaufspraktiken und fördern Vereinbarungen, die die Einhaltung in der Kette begünstigen.
Kessels B.V. veröffentlicht jährlich auf seiner Website einen kurzen Bericht über seinen Due-Diligence-Prozess, einschließlich identifizierter Risiken, ergriffener Maßnahmen, Fortschritte und Erkenntnisse.
Transparenz steht im Mittelpunkt: Produktionsländer und relevante Daten zu Herstellern werden nach Möglichkeit geteilt. Die Geschäftsleitung überprüft diese Richtlinie jährlich und aktualisiert sie bei Bedarf.